Независимый профсоюз требует увольнения руководителя диагностического центра в Шостке

Независимый профсоюз Областного диагностического центра в г. Шостка обратился в Сумской облсовет с требованием уволить и.о. директора центра Светлану Стенько, за грубое нарушение законодательства о труде. Свое требование независимый профсоюз подкрепил несколькими решениями судов 2015-2016 гг.

По информации независимого профсоюза, Светлана Стенько, грубо нарушая законодательство о труде, неоднократно объявляла дисциплинарные взыскания членам независимого профсоюза. Судами они были признаны как незаконные, а диагностический центр, из-за таких действий и.о. директора, понес финансовые убытки в виде судебных издержек и моральных компенсаций.

В январе 2017 г. в диагностическом центре снова были уволены еще два сотрудника лаборатории диагностического центра, члены независимого профсоюза, якобы, в связи с отсутствием работы, т. к. поломался аппарат для проведения анализов и не хватало реактивов.

По информации областного управления здравоохранения, на реактивы для диагностического центра в Шостке в 2016-м году было выделено 31 тыс. грн. и еще около 5 тыс. грн. благотворительной помощи. (Для сравнения – в предыдущем году для этих целей было выделено меньше 10 тыс. грн.). По мнению юристов независимых профсоюзов, увольнение членов независимых профсоюзов снова прошло с грубыми нарушениями законодательства о труде (увольнение уже обжалуется в суде).

Правонарушения сотрудников, которые не входят в независимый профсоюз, остаются без внимания руководства центра. К примеру, в марте 2016 г. судом была привлечена к ответственности (наложен штраф) старшая медсестра диагностического центра, которая нецензурно бранилась на рабочем месте, в кабинете, в присутствии работников и граждан. Как отмечают в независимом профсоюзе, Светлана Стенько ее за это никак не наказала.

Почему в учреждении оказывают давление именно на медработников, которые входят в состав независимого профсоюза?

– Независимый профсоюз не позволяет руководству совершать противоправные действия. Например, указывает руководителю на единоличное и нецелевое использование бюджетных средств. По данным поисково-аналитической системы http://www.007.org.ua, в августе 2016 г. диагностическим центром было проведено ряд закупок, бюджетные средства были направлены не на первоочередные нужды учреждения. Вместо приобретения недостающих реактивов для лаборатории, был закуплен бензин для служебного автомобиля, на котором возят только руководителя центра. Закупка бензина через систему госзакупок «ProZorro» планировалась на сумму около 20 тыс. грн. После моего замечания бензин все равно был приобретен, но на сумму 7,5 тыс. грн., остальные средства потратили на другие материалы, тоже не крайней необходимости, – говорит глава первичной организации независимого профсоюза в диагностическом центре Александр Томкус.

Независимый профсоюз обращает внимание и на то, что Светлана Стенько исполняет обязанности директора этого учреждения уже почти два года. Хотя, по закону, имеет право – не более двух месяцев.

Независимый профсоюз неоднократно обращался к Сумскому облсовету с просьбой устранить указанные нарушения законодательства, но все обращения остались без внимания. Экс-руководители облсовета и управления имуществом Сумского областного совета, вопреки закону, затягивали проведение конкурса и назначение руководителя Областного диагностического центра в Шостке.

И.о. директора областного диагностического центра в Шостке Светлана Стенько считает, что независимый профсоюз, требуя ее увольнения, преследует меркантильные цели.

– У нас в коллективе 60 человек и лишь 5 из них – в независимом профсоюзе. 5 человек против 55. Уже 3 года они меня пытаются сместить с должности. Проводятся всяческие проверки, по два раза в неделю – «Горячая линия», неоднократно обращаются в управление здравоохранения области и не первый раз – в областной совет. Я предоставляю все пояснения. И ни разу ко мне не было никаких претензий. Считаю, что независимый профсоюз преследует свои меркантильные цели, сместить меня с должности. Говорят, что придет наш человек и будет работать.  Они говорят, что центр стал хуже работать, но у нас не было ни одной жалобы от пациентов. Пациенты, наоборот говорят, что довольны. А это самое главное, – сказала Светлана Стенько в интервью Шостка.INFO.

Как сообщил юрист независимых профсоюзов г. Шостка Вячеслав Павленко, независимый профсоюз, обратившись в областной совет, использовал свое законное право, предусмотренное ст. 45 КЗоТ Украины. Законные требования независимого профсоюза уволить Светлану Стенько и объявить проведение конкурса на должность директора диагностического центра в Шостке предстоит рассмотреть постоянной депутатской комиссии облсовета по вопросам здравоохранения. После этого вопрос будет вынесен на рассмотрение ближайшей сессии Сумского областного совета. 

Шостка.INFO в Telegram. Цікаві та оперативні новини, фото, відео. Підписуйтесь на нашу сторінку!