УМОВИ
проведення конкурсу на посаду головного бухгалтера Тиманівської сільської ради Шосткинського району Сумської бласті
Посадові обов’язки

 
1. Здійснює банківські операції, пов’язані з рухом коштів на бюджетних рахунках.
2.  Організовує видачу працівникам управління, за їх особистим зверненням, довідок про розмір заробітної плати та інше.
3. Готує та подає до Шосткинського управління Державної казначейської служби України Сумської області розподіли виділених асигнувань , реєструє юридичні та фінансові зобов’язання, платіжні доручення та інші документи до управління державного казначейства, банку.
4. Розробляє кошторис видатків та поточні плани асигнувань з місцевого бюджету по кодах бюджетної класифікації видатків, які доведенні управлінню та контролює їх виконання.
5. Нараховує заробітну плату, компенсації та матеріальну допомогу працівникам управління та дотримується законності, своєчасності та правильності оформлення документів, використання фонду оплати праці, встановленням посадових окладів, дотримання фінансової дисципліни.
6. Забезпечує укладання договорів між управлінням та організаціями, які надають послуги для забезпечення роботи управління (Укртелеком, Укрпошта, АТ «Ощадбанк» та іншими організаціями).
7.  Проводить  співпрацю з  Шосткинським управління Державної казначейської служби України Сумської області  виключно  через систему СДО  «Клієнт казначейства — Казначейство»
8. Готує документи на закриття та відкриття особових та реєстраційних рахунків управління в Шосткинського управління Державної казначейської служби України Сумської області.
9. Складає і затверджує мережу одержувачів коштів, які отримують бюджетні кошти.
10. Формує та надає до фінансового управління бюджетні запити по апарату управління за
кодами економічної класифікації видатків та за програмно-цільовим методом.
11. Веде Паспорта бюджетної програми по апарату управління.
12. Оприлюднює інформацію у електронній системі “E-data” по актам виконаних робіт по об’єктах капітального будівництва та/або капітального ремонту, інших робіт, фінансування яких передбачено за кошти бюджету.
13. Опрацьовує та розглядає документи, звернення громадян, організацій, запити і звернення народних депутатів в межах своїх повноважень.
14. Опрацьовує в межах своєї компетенції та надає інформацію на запити з питань доступу до публічної інформації.
15. Дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку.
16. Здійснює інші повноваження, визначені законом, посадовою інструкцією,   розпорядженнями сільського голови. 

Умови оплати праці

посадовий оклад  відповідно до штатного розпису по Тиманівській сільській раді на 2019 рік
надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Деякі питання оплати праці державних службовців»;
– надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»).

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

 

Відповідно до частини першої статті 34 Закону України «Про державну службу» призначення на посаду здійснюється безстроково.
Відповідно до частини другої та третьої статті 35 Закону України «Про державну службу» при призначенні особи на посаду державної служби вперше встановлення випробування є обов’язковим. Випробування при призначенні на посаду державної служби встановлюється строком до шести місяців.

Перелік документів, необхідних для участі
в конкурсі, та строк їх подання
с.Тиманівка провул.Перемоги буд.-2 Шосткинського району Сумської  області, о 10 год 00 хв 25 березня  2019 року (тестування)
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Андрущенко Олена Василівна, (05449)36-2-11, Мальцев Сергій Андрійович 068-512-54-88, Е-mail: timanivska-silrada-sum.obl@ukr.net

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

Освіта відповідно до профілю (економіка, бухгалтерський облік та інше)

2.

Досвід роботи

Бажано досвід роботи на посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності від  1 року.

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

Необхідні ділові якості
 

аналітичні здібності, лідерські якості, вміння розподіляти роботу, виваженість, здатність концентруватись на деталях, адаптивність, вміння вести перемовини, організаторські здібності, стресостійкість, вимогливість, вміння визначати пріоритети, вміння аргументовано доводити власну точку зору, навички розв’язання проблем, уміння працювати в команді.

Необхідні особистісні якості

ініціативність, порядність, дисциплінованість, готовність допомогти, контроль емоцій, комунікабельність, повага до інших, відповідальність

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

Знання законодавства

Конституція України; Закони України: «Про державну службу», «Про запобігання корупції», «Про Кабінет Міністрів України», «Про інформацію», “Про доступ до публічної інформації”, «Про звернення громадян»,  «Про публічні закупівлі», «Про відпустки», «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»; Бюджетний Кодекс України;  Кодекс законів про працю України;  Податковий кодекс України;  Цивільний кодекс України; Господарський кодекс України;  постанова від 30 листопада 2011 р. №1242 «Про затвердження Типової інструкції з діловодства у центральних органах виконавчої влади, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих органах виконавчої влади»; інші акти законодавства з питань регулювання господарської діяльності та ведення бухгалтерського обліку бюджетних установ, у тому числі нормативно-правові акти Національного банку, нормативно-правові акти Мінфіну щодо порядку ведення бухгалтерського обліку, складення фінансової та бюджетної звітності, міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, порядок оформлення операцій і організації документообігу за розділами обліку, форми та проведення розрахунків, порядок приймання, передачі товарно-матеріальних та інших цінностей, зберігання і витрачання коштів, правила проведення та оформлення результатів інвентаризації активів і зобов’язань

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

 
знання особливостей: організації роботи з  ведення  бухгалтерського  обліку;  раціонального   та   ефективного   розподілу   посадових обов’язків   між працівниками   з  урахуванням  вимог  щодо забезпечення захисту інформації та запобігання зловживанням під час ведення бухгалтерського обліку; підготовки проектів договорів (контрактів),  у тому числі про повну  індивідуальну  матеріальну  відповідальність,  забезпечуючи  дотримання   вимог   законодавства   щодо цільового використання бюджетних коштів та збереження майна; перевірки стану бухгалтерського обліку та звітності; відшкодування винними особами збитків від нестач, розтрат, крадіжок; визначення облікової політики, зміни обраної облікової політики;  визначення оптимальної  структури  бухгалтерської  служби  та чисельності її працівників; призначення на посаду та звільнення з посади працівників бухгалтерської служби; вибору та впровадження уніфікованої автоматизованої системи бухгалтерського обліку та  звітності; створення умов  для належного збереження майна,  цільового та ефективного      використання       фінансових,   матеріальних (нематеріальних), інформаційних та трудових ресурсів;  визначення джерел   погашення  кредиторської  заборгованості, повернення кредитів, отриманих з державного або місцевого бюджету;  удосконалення порядку здійснення поточного контролю; перерахування податків і зборів (обов’язкових платежів); проведення розрахунків відповідно до укладених договорів; приймання і видачі грошових коштів; оприбуткування та списання рухомого і нерухомого майна;   відображення у  бухгалтерському  обліку  всіх  господарських операцій; складення звітності; погашення  та  списання  відповідно  до  законодавства дебіторської   заборгованості   бюджетної  установи  та бюджетних установ, які їй підпорядковані; нарахування заробітної плати, встановлення посадових окладів і надбавок та інше.