Бош сервис
Реклама

Профсоюз через суд добивается увольнения директора диагностического центра

Общество | 11:08, 8.02.2018
 Поделиться

Поделиться в

Независимый профсоюз Областного диагностического центра в г. Шостке обратился в Заречный суд Сум с требованием обязать Сумской областной совет рассмотреть представление профсоюза на увольнение директора диагностического центра Светланы Стенько за грубые нарушения законодательства о труде. Об этом сообщает The Sumy Post.

По информации независимого профсоюза, когда создался диагностический центр директора назначили с нарушениями. Она, якобы, не соответствует занимаемой должности — руководитель учреждения не имеет высшего профильного образования.

По словам председателя первичной организации независимого профсоюза в диагностическом центре Александра Томкуса, первые 2 года, пока шло становление диагностического центра, персоналу работалось более или менее нормально. Затем начались интересные моменты: директор оказывала психологическое давление на работников, которые были материально ответственны. Как потом оказалось, из этого следовали дополнительные схемы заработка…

Инициативная группа профсоюза приходила к директору и просила дать людям возможность спокойно работать. В результате чего, по словам Александра Томкуса, репрессии стали еще сильнее. Рассказывает, что на то время уволилось уже 3 старшие медицинские сестры, которые незаконным образом не хотели списывать шприцы, реактивы и другие материалы.

«Із членів профспілки, з моменту її створення у 2014 році, майже всі звільнилися, залишився один я, натомість у профспілку прийшли нові працівники. Наразі тим, хто стає її членом, відразу виписують безліч доган, були непоодинокі факти незаконних звільнень, але ми їх оскаржували у суді і суд поновляв працівників на роботі. У мене, ось наприклад, було 3 догани, дві в суді оскаржив і виграв, іншу суд рік розглядав, у результаті ні в мою, ні в її сторону не вирішив. Також працівницю відділу кадрів, яка перебуває у декретній відпустці директор звільнила, але через суд ця працівниця поновилася. А в січні 2017 р. незаконно звільнила двох працівниць — членів профспілки. Влітку ці працівниці через суд поновилися на роботі. Нещодавно нова старша медсестра вступила у профспілку, і за 9 днів отримала 3 догани, зараз її намагаються звільнити. Ці догани вона оскаржує в суді», — рассказывает председатель первичной профсоюзной организации.

Представители диагностического центра обращались в Сумской областной совет, а также в МВД. Но жалобы «спускали» на Шостку …

По словам Александра Томкуса, профсоюз обратился даже в СБУ, было открыто уголовное производство относительно незаконного обогащения и злоупотребление служебным положением. Однако затем дело передали в шосткинскую полицию, где его втихаря закрыли…

«Роботодавець – обласна рада, ми туди пишемо скарги, звертаємося, а отримуємо відписки типу облрада доручає самій же директорці розібратися «із самою собою». Ми ж пишемо, що такого не допустимо, а отримуємо відповідь, що з неї було взято пояснення, і ніяких порушень не виявлено, а наші вимоги безпідставні», — говорит Александр Томкус.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Rodont
comments powered by HyperComments

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: