Письмо в редакцию. Пенсия смолоду
Поділитися в
Копіювати посилання
Многие наши сограждане надеются на то, что в будущем государство сможет дать им достойное пенсионное обеспечение. К сожалению, это пустые надежды. Пришло время, когда каждый должен позаботиться о себе самостоятельно. Многие, и не только пенсионеры и простые люди, но и руководители предприятий, преподаватели вузов, бизнесмены и государственные служащие, не знают и не желают знать о том, как работает пенсионная система, откуда и как берутся деньги на выплату пенсий. Поступая таким образом, они проявляют непростительную беспечность, делегировав государству заботу о себе. Такая беспечность может стоить дорого.
Что же делать? Каким образом обеспечить себя материально в тот период жизни, когда мы уже не сможем работать? Какие механизмы можно использовать для этих целей в нынешней ситуации? Не полагаясь на государство, молодые украинцы ищут способы устроить себе обеспеченную старость.
К 2025 году в Украине количество пенсионеров намного превысит число работающих людей. Истинные цифры мы узнаем из результатов переписи населения в 2012 году.
Кто кого и на какие деньги будет кормить – загадка.
Нельзя забывать, что около 9 млн. украинцев находятся на заработках за границей и не являются плательщиками в Пенсионный фонд, хотя, вернувшись, под старость, будут требовать от государства пенсионного обеспечения.
А самое главное, нужно реально понимать, что наше государство все более и более капитализируется. И в этих условиях государство не способно сформировать и выплачивать пенсии многим миллионам украинских пенсионеров.
Учитывая это, Кабинет министров разрабатывает проект Пенсионной реформы.
Для вас, женщины…
Пенсионный возраст для женщин все-таки решили повышать. Согласно документу, по нынешним правилам, то есть в 55 лет, смогут выйти на пенсию женщины, рожденные до 31 января 1956 года. После этого каждые полгода пенсионный возраст будет повышаться на полгода.
Кроме того, постепенно собираются повышать возраст для женщин, которые, не имея права на пенсию, получают государственную социальную помощь, – с 58 до 63 лет. При этом повышение возраста будет происходить по тому же графику – раз в полгода, что и пенсионный возраст для женщин. График повышения будет рассчитан на 5 лет, как и в предыдущем случае.
…И вас, мужчины
Мужчинам повезло немного больше. Пока что возраст выхода на пенсию повышают только для госслужащих – он составит 62 года. Для них же предусмотрен и граничный возраст пребывания на дипломатической службе и на должностях в органах местного самоуправления – он составит те же 62 года. После этого новоиспеченные пенсионеры смогут занимать только должности советников. Это нововведение будет касаться тех, кто родились после 31 декабря 1952 года.
Для молодежи
Кроме того, в ближайшее время начнется и второй этап пенсионной реформы – накопительного уровня. Его участниками станут те, кому на дату введения системы исполнилось не более 35 лет.
В Законах Украины «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (1058-15) и «Про недержавне пенсійне забезпечення» (1057-15) определено создание 3-х уровневой пенсионной системы. На данный момент действует 2-х уровневая система.
Вторым уровнем является негосударственное пенсионное обеспечение, которое по Закону осуществляется:
– негосударственным пенсионным фондом через своих администраторов;
– коммерческие банки, имеющие лицензию на открытие пенсионных банковских
депозитов;
– страховые компании, имеющие лицензию на страхование жизни.
Назначение существующей системы негосударственного пенсионного обеспечения состоит в том, что человек, исходя из своих финансовых возможностей, делает регулярные взносы на свой счет в страховых компаниях или фондах, работающих в этой сфере. Данные структуры, со своей стороны, не просто получают и хранят средства своих клиентов, но и инвестируют их, т.е. вкладывают в различные финансовые проекты для получений дохода. Это позволяет в течение нескольких десятилетий, пока клиент работает и регулярно перечисляет взносы, накопить достаточно серьезные средства, из которых по достижении пенсионного возраста ему будет выплачиваться дополнительная негосударственная пенсия.
Фонды
НПФ в Украине появились относительно недавно (соответствующий Закон «О негосударственном пенсионном обеспечении» был издан только в 2004 году), а многие только сейчас узнают об их существовании. Однако смогут ли пенсионные фонды обеспечить украинцам достойную старость спустя 20–30 или даже 10 лет, пока неизвестно.
За это время было создано множество своих украинских компаний, большинство из которых рухнуло в связи с экономическим кризисом 2008 года. Оставшиеся компании не вызывают доверия у наших сограждан по ряду причин. Основные из них – отсутствие опыта работы на рынке, отсутствие стопроцентного перестрахования и полное отсутствие практики выплат средств и пенсий клиентам.
Фонды, которые большую часть своих активов кладут на депозиты, не только нарушают законодательство, но и не смогут обеспечивать своим вкладчикам достаточно высокую доходность. Хуже того: некоторые НПФ держат значительную часть средств даже не на депозитах, а на расчетном счете в банке. Такие деньги не инвестируются, а значит, не приносят дохода, да еще и обесцениваются под действием инфляции.
Банки
С банками более-менее понятно, до сих пор некоторые вкладчики не могут снять свои сбережения с депозитов. Причем, условия договора в них могут меняться в зависимости от обстоятельств.
Страховые компании
Пенсионное страхование – не единственный, но пока самый популярный в Украине способ отложить на старость. Согласно данным Госфинуслуг, в Украине уже заключено около 3 млн. договоров такого страхования.
Пенсионное страхование – это форма накопления: все, что вкладывается, будет выплачено единоразово или помесячно с момента окончания договора. Кроме того, есть возможность получить дополнительный инвестиционный доход.
У крупных страховых компаний, договора страхования перестраховываются в других странах, что является гарантией сбережения накопления. Кроме того, заключающие договор, могут рассчитывать на учет различных рисков, есть возможность страховать детей и супругов.
В любом случае главное преимущество любого из альтернативных способов накоплений на старость – возможность получить их раньше официального срока выхода на пенсию, то есть 60 лет. Заключив договор на 10–30 лет, каждый будущий пенсионер сам определяет, когда пора на заслуженный отдых. В условиях новой пенсионной реформы выйти на пенсию раньше, чем туда отправит государство, – большая роскошь. Проблема и в демографии, ведь дожить до пенсионного возраста смогут не все: по данным Кабмина, украинские мужчины живут в среднем 62 года, женщины – 74.
Р. Гатиатуллин
финансовый консультант
Шостка.INFO в Telegram. Цікаві та оперативні новини, фото, відео. Підписуйтесь на нашу сторінку!
Повідомити про помилку
Текст, який буде надіслано нашим редакторам: