Бош сервис

Рынок труда — летний сезон

Общество | 09:35, 16.09.2009
 Поделиться

Поделиться в

Foto

Этим летом
активность на рынке труда не только не снизилась по сравнению с весной, как это традиционно происходило в течение
последних лет, но и, напротив, увеличилась. Так, в июле работодатели
разместили на JOB.ukr.net почти
29 тыс. вакансий. Это рекордный показатель для 2009 года: на 20% больше, чем в
апреле, на 60% больше, чем в мае, и на 16% больше, чем в январе и феврале вместе взятых. И даже в традиционно «мертвом» месяце года — августе на JOB.ukr.net было размещено почти 27 тыс. предложений о работе.
Бизнес активизировался, поскольку второй волны кризиса, о которой так много говорили, не случилось весной, и
предприниматели пересмотрели планы развития своих предприятий, увеличили
инвестиции в реализацию проектов. Кроме того, в начале кризиса многие компании поспешили сократить
штат и излишне уволили персонал, и уже весной-летом снова открыли вакансии.

Летом спрос на
специалистов соответствовал предложению. В июне и июле на одно место
претендовало 1,1 специалиста, в августе же на одного специалиста приходилось
1,1 предложения о работе.

 

Наиболее восребованные специалисты лета

 

Тройка наиболее восребованных специалистов лета —
программисты, медработники и менеджеры по продажам. В течение лета каждому из
этих специалистов, разместивших свое резюме
на JOB.ukr.net, поступило около двух предложений о работе.

Менеджеры по продажам и программисты традиционно
входят в тройку самых востребованных специалистов. Зимой спрос на программистов
чуть снизился, но уже в середине весны снова начал расти, поскольку увеличилось
количество заказов со стороны иностранных IT-компаний.
Украинские программисты востребованы в странах
Западной Европы, поскольку менее притязательны к уровню оплаты труда. Поэтому в
Украине  большое количество
программистов, которые работают на условиях аутсорсинга для иностранных
компаний.

Продавать товары и услуги во время кризиса сложнее, чем в
период роста покупательской способности населения, поэтому производители и
дистрибьюторы усиливают отделы продаж. При этом работа менеджеров по продажам стала
оплачиваться хуже. Работодатели снижают фиксированную часть их зарплаты, а то и
вовсе упраздняют ее, уменьшают размер бонусов.

Медперсонал чаще всего ищут частные медучреждения. Самые
востребованные специалисты — косметологи, медсестры, гинекологи, дерматологи, педиатры, медпредставители, а также провизоры и заведующие
аптеками.

 

Таблица 1. Наиболее востребованные специалисты лета
(июнь, июль, август)
:

 

 

Профессия

Кол-во предложений одному специалисту

Программисты

2,2

Медработники, ветеринары

2

Менеджеры
по продажам

1,8

Риэлторы

1,7

Специалисты в
области страхования

1,5

Работники
сферы услуг

1,3

Системные
администраторы

1,1

Инженеры-технологи

1,1

Маркетологи, рекламисты, PR-специалисты

1,1

 

Наименее востребованные специалисты лета

 

В тройку наименее востребованных специалистов лета входят
юристы, специалисты в области гостиничного хозяйства и туризма, бухгалтеры, финансисты, банковские работники,
а также переводчики и специалисты в области
телекоммуникаций и связи.

Причина низкого спроса на
юристов — переизбыток этих специалистов на рынке, поскольку в конце 90-х — начале 2000-х гг. существовала
мода на юридическое образование. Кроме того, корпоративные юристы, наряду с HR-менеджерами, офис-менеджерами и секретарями, входят в пул так называемого административного
персонала, который в конце прошлого года в компаниях сокращали в первую очередь.

Менеджеры по туризму и гостиничный персонал (администраторы
гостиниц, горничные) остались невостребованными из-за снижения туристической
активности в этом сезоне.

Поскольку финансовая
система значительно пострадала от кризиса, снизился спрос на бухгалтеров,
финансистов, банковских работников.

 

Таблица 2. Наименее востребованные специалисты лета
(июнь, июль, август)
:

 

 

Профессия

Кол-во претендентов на место

Юристы

2,3

Специалисты
по гостиничному хозяйству, туризму

2,3

Специалисты в
области телекоммуникаций и связи

2,1

Переводчики

2,1

Бухгалтеры, финансисты, банковские
работники
, аудиторы

2,1

Секретари, ассистенты
руководителя

1,7

Работники
СМИ

1,7

HR-менеджеры

1,5

Специалисты
индустрии развлечений и шоу-бизнеса

1,5

Логисты,
водители

1,4

Строители,
архитекторы

1,3

Работники
ресторанного бизнеса, общепита

1,2

Дизайнеры, работники
полиграфии

1,1

Охранники

1,1

Топ-менеджеры

1,1

Преподаватели,
бизнес-тренеры

1

 

Таблица 3. У
кого летом выросли зарплаты

 

 

Профессия

Рост, август к июню, %

Среднемесячная зарплата в июне —
августе, грн.

Работники сферы услуг

12

4227

Топ-менеджеры

8

9874

Системные администраторы

6

6599

Маркетологи, рекламисты, PR-специалисты

5

4990

Охранники

2

2772

Специалисты
по гостиничному хозяйству, туризму

1

4882

Работники ресторанного бизнеса, общепита

1

4010

Менеджеры по продажам

0

4930

 

 

Таблица 4. У кого
летом снизились зарплаты

 

 

Профессия

Рост, август к июню, %

Среднемесячная зарплата в июне —
августе, грн.

Строители, архитекторы

-36

5421

Инженеры-технологи

-34

8118

Риэлторы

-32

6788

HR-менеджеры

-22

3949

Юристы

-20

4195

Медработники, ветеринары

-18

4244

Специалисты индустрии
развлечений и шоу-бизнеса

-17

5453

Переводчики

-16

4271

Дизайнеры, работники полиграфии

-13

3216

Бухгалтеры,
финансисты, банковские
работники, аудиторы

-10

4886

Специалисты в
области страхования

-9

4346

Секретари,
ассистенты руководителя

-9

3095

Логисты, водители

-8

4493

Программисты

-8

8913

Специалисты в области телекоммуникаций и связи

-6

4385

Работники СМИ

-5

3359

Преподаватели,
бизнес-тренеры

-2

4847

 

Справка

 

Сайт по трудоустройству JOB (job.ukr.net) является
лидером рынка Интернет-рекрутинга. Создан в 1999 году. Его база насчитывает 24
тыс. вакансий и 33,5 тыс. резюме специалистов всех регионов Украины. Ежедневно
на JOB размещается около 1,5 тыс. новых вакансий и
1 тыс. резюме. Ежедневно сайт посещают более 98 тыс. уникальных
интернет-пользователей, которые просматривают его 1,2 млн. раз.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Rodont
comments powered by HyperComments

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: